LinkedIn说您的朋友可能实际上并没有帮助您获得一份出色的新工作

　　新研究声称，您的休闲工作场所或终身获取可能会对您的职业产生更多影响。 　　LinkedIn发布了一个为期五年的项目的结果 ，该项目涉及2000万用户的数据
，分析了成员之间的20亿个联系以及他们对平台上60万个新工作的影响 。 　　令人惊讶的是，发现薄弱的纽带在数字行业中增加了工作流动性 ，而牢固的联系在较少的数字行业中的影响最大
。还发现与个人鲜为人知的人建立联系可以提高工作流动性
，尽管观察到效果在一定点后会减少。 　　你可能喜欢 　　LinkedIn希望您使用AI来描述您的完美工作 　　提防 - 那封LinkedIn电子邮件可能是假的，充满恶意软件 　　2025年最佳工作地点 　　LinkedIn您可能认识的人 　　连接分为两个不同的类别：弱关系（仅仅是熟人和朋友的朋友）和牢固的联系（密友 ，家人和同事） 。 　　为了了解网络的重要性
，该研究的组织者 - 包括LinkedIn，Harvard商学院和MIT的代表 ，并使用社交媒体平台的“您可能知道的人知道
”功能进行了“随机实验”
，该功能建议基于基于共同利益，工作场所 ，工作场所以及其他算法的新联系
。从本质上讲，一些参与者看到了更多的弱关系
，而另一些参与者的建议在他们的建议中看到了更多的牢固联系。阅读更多 　　>我们已经完善了最好的招聘平台 　　> LinkedIn现在是网络犯罪分子最模仿的品牌 　　> Windows Falls，但Azure和LinkedIn在Microsoft结果中 　　尽管我们不知道弱关系的最佳水平 ，但这项研究告诉我们
，拥有多样化的网络可能是最有益的，我们可以通过与自己的行业和更远的人建立联系来做到这一点 。 　　尽管取得了积极的结果（也就是说 ，我们现在有更多有关谁在帮助我们找到这项梦想工作的数据）
，但这项研究并非没有缺点
。该登记册暴露了Marquette University数据，道德与社会总监迈克尔·齐默（Michael Zimmer）提出的一个道德问题。 　　你是专业人士吗？订阅我们的新闻通讯 　　注册techradar Pro新闻通讯 ，以获取您的业务成功所需的所有首选
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，您同意您同意的条款和隐私政策，并年龄在16岁或超过16岁之间 。 　　他说：“调查结果表明 ，有些用户可以更好地获得就业机会或获得工作机会的有意义的差异
。 ” 　　但是，LinkedIn研究科学家和这项研究之一的作者Karthik Rajkumar声称：“没有人会找不到找到工作的不利地位。
”最终
，这些数据将有助于LinkedIn和其他网络平台，以建议其算法中的更多相关人员 。这些是雇用新员工并找到您的下一份工作的最佳工作网站