前雇员通过集体诉讼命中了Telltale游戏

　　保持知情 　　在收件箱中获取行业新闻… 　　今天注册 　　上周五的大规模裁员之后，一名前Telltale Games员工已针对该公司提起了集体诉讼 。 　　Polygon报道说 ，弗尼·罗伯茨（Vernie Roberts）本周一代表自己和其他裁员工作人员在旧金山提起诉讼。他声称，Telltale Games放开了大约250名员工
，而没有“按照警告法案的要求提前书面警告”
。 　　1988年《联邦工人调整和再培训通知法》规定，大于100名员工的公司必须在裁员之前（30天内50名或更多员工）提供60天的警告。 　　罗伯茨（Roberts）指责总部位于圣拉斐尔（San Rafael）的Breaking工作室的加利福尼亚版WARN甚至更加严格 ，申请了几乎75名员工的业务 。 　　多余的员工会记得 　　罗伯茨＆rsquo;指控索赔告诉Telltale未能在裁定大多数员工之前发出足够的警告
，而未能提供遣散费
。 　　如果成功，Telltale Games将需要向员工支付60天的薪水和福利 ，就像他们的工作继续一样 - 加上利息。 　　GameDaily建议
，如果Telltale寻求资金或遭受“不可预见的情况 ”，则可以要求豁免《联邦法》 。然而 ，国家一级的行为并不是如此宽容
。 　　但是
，随着两名主要支持者在财务会谈中退出，Telltale可能会对这一最新打击有所防御。 　　工人权利集团游戏工作者团结起来发表了裁员后不久发表的谴责声明 ，同样
，对前Telltale雇员提供了缺乏通知和遣散费 。