1、表的功能不同
（1）《干部履历表》身份是干部，干部有级别，从低到高有办事员，正副科级，正副处级，正副厅级，正副部级，正副国家级。
（2）《职工履历表》身份是工人，不能当干部，要当干部必须先转干。
2、管理者不同
（1）《干部履历表》由组织人事档案馆管理。
（2）《职工履历表》由企业单位或劳动部门管理。
3、监制不同
（1）《干部履历表》由组织人事部门制作。
（2）《职工履历表》由劳动部门制作。
4、内容基本相同：表的填写内容没有多大区别，都是填写个人的基本情况，学习简历，工作简历。
5、材质相同：都是有机物纸印刷制成。应用功能没有区别，都用来记录信息。
扩展资料：
员工入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
参考资料：
百度百科-新员工入职流程
记载个人社会经历的表格。根据查询华律网得知，履历表是记载个人社会经历的表格，多指个人工作经历的简表，常用于求职。履历表记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质，以后涨工资、退休要用到出生日期、参加工作时间都以借调填国企职工履历表为最重要的参考。
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希望本篇文章《事业单位《干部履历表》与《职工履历表》的区别？》能对你有所帮助！
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本文概览：1、表的功能不同（1）《干部履历表》身份是干部，干部有级别，从低到高有办事员，正副科级，正副处级，正副厅级，正副部级，正副国家级。（2）《职工履历表》身份是工人，不能当干部，要...