员工工资提成方式很多。具体要和你当地的汽车美容店进行比较，员工才会留的住。我给你说下两种具体的提成方法。
一，底薪加提成。
实习 底薪800 转正 底薪1000 高级 底薪1200（入职1年以上）
提成，施工提成 10% 也可分给销售一部分
二，无底薪，只有提成
洗车提成 5元
美容项目提成40%
三，固定底薪，无提成。
目前全国大多数城市都是底薪加提成，建议最好不要使用直接底薪，不利于激励员工。可以把底薪定的低些，鼓励销售。
美容师提成是怎么拿的？
一般情况下，合同只要是双方真实意思表示，内容不违法，就是有效的。因此，你和单位签订的这份合同，应该是有效的。
至于你投入的资金能否退出，合同中已经有明确约定，应该按照合同执行。如果你没有做满6年，只能按分红后的余款拿回。如果你之前已经领取过分红，则应该扣除分红后将余款退回给你。
美容师拿提成：美容师做一次皮肤的护理，可以提成一到三元，做一次身体的护理，可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。
众所周知，美容师的薪水是底薪加提成的组合，有的美容院是固定点数提成，有的店根据美容师工作时间增加提成点。
薪资体系，在美容院一般是约定俗成的东西，简单的来说，很少有美容院老板会不断的调成薪资体系，否则会引起员工的情绪波动。由此可以看出，如果美容师个人业绩不错，能够完成美容院的分配的任务，那么月薪是非常可观的，所以即使是一般的美容院的美容师，一个月的薪水也在三千元左右。如果是大型美容院的美容师，薪水在六千到一万的大有人在。当然，如果美容师仅仅的靠卖产品，想积累自身的业绩很难，因为产品的利润少，提成也不高，所以大部分的美容师是靠顾客办卡，来拿高提成。
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希望本篇文章《汽车美容行业员工工资提成怎么算？》能对你有所帮助！
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本文概览：员工工资提成方式很多。具体要和你当地的汽车美容店进行比较，员工才会留的住。我给你说下两种具体的提成方法。一，底薪加提成。实习 底薪800 转正 底薪1000 高级 底薪12...