N7 Day今年有点令人失望，因为下一个质量效应游戏的多阶段挑逗最终没有提供基本上提供的，除了另一个提醒您 ，它正在发生。但是 ，在其他地方发生了更大的事情，因为Bioware和Dragon Age的前雇员：Dreadwolf利用了年度质量效应记忆来强调他们与公司的持续争议。
9月 ，关键字工作室裁员了13名QA员工 ，他们正在播放即将到来的Dragon Age：Dreadwolf RPG 。裁员是在BioWare与关键字结束合同后，这是一个外部测试工作室：在削减后发送给Polygon的一份声明中 ，关键字说：“ 13位位于埃德蒙顿的员工现在在固定任期客户合同结束后离开了业务 。”
鉴于恐惧狼大概仍在开发中 ，并且作为该过程的一部分仍然必须进行测试，因此时机似乎很奇怪。正如关键字所告诉他们的那样 ，裁员的员工很快声称真正的问题不是缺乏工作 ，但是关键字和BioWare对他们的工会努力毫无疑问 。
即使被解雇的工人在技术上不是生物保险的员工，但他们宣布计划在11月7日纠察工作室 ，以引起他们的困境 。一份游戏开发人员报告说 ，他们要求将其恢复关键字，以便他们可以与其他加拿大工作室的新合同继续工作。
EA和BioWare与艾伯塔省劳资关系委员会正式反对计划中的纠察队，称员工的争议与关键字工作室有关 ，并且因为他们远程工作而不是在Bioware的办公室中工作 ，所以他们没有合法地在那里纠察了纠察 。一位EA代表告诉该网站：“我们希望关键字和工会能够解决他们的差异，但最终BioWare在这一过程中没有作用 。 ”
ALRB站在员工的一边 ，为N7天纠察队扫清了道路。董事会裁定 ，醒目的关键字员工无法阻止对建筑物或其服务的访问，但工会代表詹姆斯·鲁斯斯沃姆（James Russwurm）表示 ，他们无意这样做 。他说：“我们将在那里出去 ，说出消息，甚至与可能对工会感兴趣的Bioware员工交谈 。 ”“这比实际的破坏更重要。”
显然 ，一些Bioware员工确实出来支持这一行动：在纠察期间的一个简短地址中 ，在Facebook上记录并分享了该行动，Russwurm感谢Bioware员工“今天出来并向我们展示了支持 。 ”
Russwurm说：“我们在这里确保关键字和游戏社区以及关键字工作室的客户听到我们的声音 。 ”
“我们要确保电子游戏中未来的工作是工会的 ，而且工作不错。因为我们知道 ，如果您在某个地方的工作室遭受苦难，那么我们与您挣扎，我们在这里为所有经历了多年来剥削这个行业的人交谈。”
这并不是N7天爆发的唯一劳资纠纷 。八月 ，BioWare放弃了自己的50名员工 ，其中包括玛丽·柯比（Mary Kirby），这是龙腾世纪最受欢迎的角色之一背后的作家 。两个月后 ，其中七名员工对他们声称的终止后的“ Bioware ”所声称的“不合理的待遇 ”提出了法律投诉。具体来说 ，他们提供的遣散费远低于法律要求的 。那些前雇员现在说，Bioware拒绝了解决解决方案的所有努力 ，而是对他们的指控提出了辩护声明 ，这意味着此事现在正式诉诸法院 。
前员工在向PC Gamer提供的一份声明中说：“我们感到失望的是，BioWare更喜欢停滞不前和恐吓策略 ，而不是与已经给予数年的人 ，几十年来对公司的奉献精神和辛勤工作的人打交道。”“我们认为，他们正在利用恐吓和失速策略来试图让我们辍学 。许多较高的初级雇员和有家庭压力更大的家人的人 ，不可能冒险等待法庭案件 ，而法庭案件可能需要花费数月才能解决，并且已经不得不退出 。 ”
他们还表示，如果龙腾世纪：dreadwolf无法实现销售目标 ，那么Bioware可能会更深入削减 ，这提供了更大的动力“使BioWare负责并明确决定[终止]和解金额是合法的， ”他们说。“我们不再是开发团队的一部分 ，因此 ，我们现在可以帮助我们的前队友的最佳方法是让Bioware负责，并确保下一个被解雇的小组不会像我们那样受到胜利 。”
为了帮助引起人们的关注 ，员工通过使用＃N7Severanceday标签共享模因和图像来要求质量效应粉丝“有点乐趣 ，并表示支持 ” 。它们中的一些已经可以在X上的新N7SeverancedAy帐户上看到，该平台以前称为Twitter。
