几乎所有亚马逊的工作人员都对返回命令不满意，许多人想离开

　　亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）最近发表的声明，所有员工都必须返回全职面对面的工作似乎并未得到热烈的接待 ，因为对2500多名公司工作人员的民意调查显示
，有91％的公司对这一决定不满意，而惊人的73％的人正在考虑搬家 ，因此考虑了工作。 　　该民意调查是由盲人进行的
，这是一个经过验证的科技工人的在线论坛，也发现超过三分之二（68％）的亚马逊员工表示 ，他们认识某人由于政策而已经辞职的人 。 　　在盲人网站上的其他未经证实的报告称
，亚马逊角色的潜在候选人已经退出了管道
。鉴于决定。 　　你可能喜欢 　　混合动力在这里工作？调查发现，如果命令返回办公室 ，大量工人将辞职 　　僵化的工作政策正在促使科技工作者退出 　　Google要求一些远程员工返回办公室或失业 　　冒险的举动 　　一位员工评论说：“ RTO Blanket政策是疯狂的，特别是对于我们这些被雇用且远离办公室的人来说 。我这里有孩子和家人
，所以不愿意搬迁
。 ” 　　“即使我不这样做，无论如何 ，也有太大的风险在6个月内被解雇
，所以为什么要冒险呢？
” 　　就目前而言，大多数亚马逊员工目前都喜欢混合工作 ，每周三天的办公时间。返程（RTO）命令是一条笼统的指示
，仅因儿童疾病而造成的情况而异常 。 　　该公司的公司工作人员于2023年决定执行每周三天的面对面的规则，并在2023年进行了罢工 ，其中有20,000多名工人签署了请愿书
，敦促该组织重新考虑
。 　　你是专业人士吗？订阅我们的新闻通讯 　　注册techradar Pro新闻通讯，以获取您的业务成功所需的所有首选 ，意见
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，其他公司将很快效仿 。调查表明，我们中有超过一半的人每周至少四次返回办公室工作 ，但这可能与生活成本危机有关
，而不是渴望在办公室内的危机。 　　研究表明，远程工作不仅是受欢迎的 ，还可以提高生产力
。工人报告说
，戒烟的可能性降低了60％，如果他们可以在家工作的话 ，他们付出更多的努力的可能性就增加了67％ - 良好的意志很长一段路。 　　通过寄存器 　　Techradar Pro的更多信息 　　查看我们最佳时间管理应用程序Picksuk政府将在家中工作以提高生产力
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