Activision暴风雪声称，在将实践描述为不可行的＂后，它致力于包容性招聘。

　　保持知情 　　在收件箱中获取行业新闻… 　　今天注册 　　在有争议的称为“不可行 ”之后，美国出版巨头活动暴雪重申了其对包容性招聘实践的承诺 。 　　在给GamesIndustry.biz的声明中 ，该公司的首席运营官和总统Daniel Alegre（如图）说，多元化的招聘对公司的“使命”来说是“必不可少的
”。 　　这是在VICE的一份报告之后的
，该报告说AFL-CIO劳工联合会＆Ndash;Activision Blizzard和Electronic Arts＆ndash;曾向两家公司提出了建议，称他们在担任职位时至少应该采访一名不同的候选人
。 　　为了阻止其不得不将该提案提交给股东 ，Activision暴风雪与美国证券和交易所委员会（SEC）取得了联系。据报道
，该公司的一名律师将该提案描述为“对公司经营业务并在竞争激烈，快速发展的市场中竞争人才的能力的不可行侵占 。” 　　同时 ，EA说
，它正在考虑AFL-CIO提案
。 　　包容 　　Alegre在对GI.Biz的声明中说：“ Activision Blizzard致力于包容性招聘实践并创造多样化的劳动力；这对我们的使命至关重要。 ” 　　“恶习完全误解了我们的外部律师提出的SEC申请 。实际上，我们的招聘实践源于确保各种角色的多样性
。我们积极而成功地从事这一问题。我们的反对意见是基于这样一个事实 ，即AFL-CIO的建议未能充分考虑如何在所有国家中应用这些实践
，我们在所有国家中都应用了这些实践 。 　　“我们的游戏具有独特的影响流行文化，并通过其连通性以及我们描绘的英雄以及我们以许多强大的方式庆祝多样性 ，公平和包容的故事来帮助增加宽容和包容性
。 　　“为了确保我们的游戏忠于我们的任务 - 通过史诗般的娱乐联系并吸引了世界 - 我们要求所有背景
，种族，性别 ，种族，种族和性取向的所有候选人都在每个开放的角色中都考虑到各种各样的候选人
，以便招募多样化的候选人，以便为各种各样的国家提供启发性的创造力 ，使我们能够满足各种各样的范围
，使各地的400万百万百万百万百万百万百万百万百万美元。Activision暴风雪在全球 。
” 　　这个故事首先出现在pcgamesinsider.biz上
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