上周末，前邦吉总法律顾问唐·麦克高恩（Don McGowan）对邦吉（Bungie）正在进行的动荡和命运2的重定向进行了看法 。
麦克高恩继续说：“要清楚：我不是在谈论裁员 。 ”“我正在谈论强迫他们摆脱困境 ，并专注于诸如：实施新玩家的方法之类的事情；不仅是为Bungie c-Suite中的粉丝提供粉丝服务 ，并像企业一样运行游戏。好的。我仍然在那种环境中有朋友，而且我像他们一样保持工作 。 ”
麦克高恩（McGowan）的LinkedIn帖子是对Bungie上周对Destiny 2的内容结构的新计划的回应，该计划将放弃其主要的年度线性故事扩展版本 ，以支持较小 ，更频繁的更新，并更加重视可重复的活动 。自索尼（Sony）在2022年以36亿美元收购工作室以来 ，邦吉（Bungie）的两轮裁员两轮裁员之后 ，《命运2战略》（Destiny 2 Strategy）的转变。
在2024年7月的宣布，Bungie将裁员220名员工 ，约有17％的员工Pete Parsons称缩减规模“重新调整我们的工作室的必要决定” ，这是“开发和行业转变的上涨以及持久的经济状况的上升 。”然而，麦克高恩在他的LinkedIn帖子中说 ，Bungie的持续不确定性是工作室领导层管理不善的产物 。
据麦克高恩（McGowan）说 ，从2020年到2023年担任Bungie的总顾问，工作室高管打算继续运作 ，即使是一家独立公司 ，即使是在索尼收购之后也是如此。麦克高恩说：“有很多自负，重要的是假装'什么都不会改变' 。 ”“我记得在交易期间坐在那里说，'您认为索尼是否将其描述为他们要支付36亿美元的权利 ，以免对Bungie做什么？'那正是很多人的想法 。 ”
麦克高恩继续重申这一意见 ，以回答他的帖子中留下的评论。当被问及邦吉（Bungie）如何处于目前的状态时，麦克高恩（McGowan）说：“在我看来：这是一个管理失败 。他们开始相信自己的新闻界 。”他在其他地方说 ，“ C-Suite之外的人才 ”值得Bungie的持续生存值得称赞。麦克高恩说：“我会与导演和低于人的会面会议 ，并认为'这个人是一个绝对的职业'，然后参加高管会议 ，并认为'这些人如何做这么长的时间？' ”
相比之下 ，麦克高恩说，邦吉（Bungie）对《命运2》（Destiny 2）的新计划是“您经营特许经营的事情 ，而不是继续让您和您的朋友掌握的游戏掌握或追逐趋势 。”
虽然我承认麦克高恩对邦吉一再危机的坦率评估坦率的评估令人耳目一新 ，但不幸的是，他所描述的索尼学科完全落在了他说的前雇员身上 ，他说不值得责备 。至少目前 ，Bungie的C套件似乎毫发无损。
